鲍新艺 学科教学（生物）
结业去向：杭州市余杭第一中学
一、明晰就业目标，淘汰无效的精力投入
一个确定的目标能够节约各人大部门备考时间。对于在我校就读硕士的同学，结业去向大致为教师、考公、读博、企业几种，因为每种职业应试时需要准备的内容各不相同，因此建议各人及早确定自己的意向，有针对性的积极准备，制止广撒网造成的精力不足。以考公、考教师编为例，二者准备的内容险些不相同，最幸亏里面选择自己觉得掌握最大的一项专攻，争取自己最满意的事情。
二、调低预期，找好保底的事情
虽然我校硕士人才都很优秀，但由于当前就业形势不容乐观，因此建议各人在找事情的初期调低底线，先找一份可以接受的事情保底。这样做的利益有两个:一是心理状态变轻松，没有这么大压力，可以让各人有更多精力和更稳定的情绪投入到论文和结业中去；二是面试其他职位是心理更有底气，以一个比力轻松的心态进行面试反而能有更好的发挥。
三、调整心态，摆正自身态度
由于就业压力变大，硕博士人数更多，学历上的优势越来越小，硕博士切记要摆正心态，不要一味攻击高薪的抢手职位，照旧先寻找与自身学历、能力匹配的岗位，之后再攻击更好的岗位，逐法式整，最终有一个满意的结果。
找事情前期是很艰难的历程，就业人数多、岗位少，加上前期各人没有什么面试经验，失败的概率很大。建议各人调整心态，找事情自己是一个双向选择的历程，前期可能不太顺畅，但是落选不意味着各人就不优秀，不要因为一次两次的挫败发生自我怀疑，照旧要坚持下去，说不定好事情就在前方。到了后期，如果许多同学都找到事情了也不要着急，究竟找事情是为了自己，不是为了强过谁，也不是找的越早越好。只要能找到满意的事情，时间早晚不重要，越着急只会越乱，心不定反而延长准备。
四、扎实准备，拒绝突击
找事情确实是个与运气相关的事，但时机永远留给有准备的人，我更愿意将它形容为“有足够的实力抓住这份运气”。在就业压力较大的大情况下，不管是考公考编照旧进企业，都需要实力与能力，但这些都不是一蹴而就的，至少要提前3-6个月有所准备。以教师招聘为例，第一轮通常是考察高考题目，不管是否是非师范专业，各人题目是相同的，非师范专业的同学就需要提前刷五三等练习册进行熟悉，现在高考题越来越难，面试笔试题目难度也逐渐加大，没有提前准备的话险些很难通过第一轮。第二轮是结构化面试，是有套路可寻的，网络途径上不少分享，各人可以提前准备例题，经常模拟才不会在考场上忙乱。第三轮是试讲，也是难度最大的一轮，需要日常积累，非师范的同学就需要格外下功夫了。以11-12月秋招岑岭为例，至少要在暑期开始有所准备，不能再秋招受挫之后才开始，会错过许多好岗位。
五、抓住秋招的时机
与春招相比，秋招给应届生的时机更多，有体例、高薪的比例也更大，尤其是教师招聘。以教师招聘为例，每个都市入编的时机有3-5批，除了各人较为了解的12月批次(只给应届的岗位较多)和6月批次(给在职教师的岗位较多)之外，不少都市另有提前批，即给优秀的应届生提前招聘的时机，10-11月居多，这部门名额报名时对结业学校、奖项有要求，因为能够报名的人数较少，上岸时机较大，有入编需要的同学要抓住。除此之外，秋招中有大量来校招聘的企业或学校，这部门是最容易签约的岗位，通常来校招聘的岗位对我校学子抱有很大善意。
但春招以在职教师、私企、私立中学的岗位居多，可能纷歧定切合各人的需求，各人可以凭据自身意向重点留意招聘时期。
六、实时签约，制止错过心怡事情
当遇到自己觉得可以接受的事情时，考虑了违约金的情况下，谨慎斟酌是否签约，不要因为考虑后期是否有更好的事情而放掉前期一些优秀岗位，可以作为保底之后在寻找更好的。秋招开始时会有一批紧缺岗位抓紧招聘优秀人才，有时候找到的第一份事情反而较好，后面遇见的岗位竞争越来越猛烈但待遇反而会降低，因此在早期面试通过之后，可以谨慎考虑。
七、认清内心，不要随波逐流
每个事情都有自己的优势和劣势，体制内虽然稳定但竞争极大，私企虽然压力较大但一般陪同着更高薪资，这时需要认清自己的内心，不要被周围的同学、怙恃所影响，选择适合自己的就好。