孙悦铭 课程与教学论专业
结业去向 广东省深圳市灼烁区中原中学
我是3308维多利亚优惠大厅2022届课程与教学论专业硕士研究生结业生孙悦铭。在2021年的秋招中，我很是幸运地签约了广东省深圳市灼烁区中原中学，并即将在今年下半年步入我一直梦想的教师岗位。很是荣幸受到研究生办公室黄畅主任的邀请，将自己在求职历程中的一些小我私家经历和心得体会分享给各人，希望我的一些拙见能对列位同学的求职或未来计划有所资助。
一、“我到底想做什么”
每到结业季，应届结业生最头疼事情之一的就是结业去向的选择。继续提升学历照旧求职加入事情是许多人在纠结的难题。在这种情况下，我认为一定要结合自己的实际情况，尽快明确“我想做什么”，以免错失一些好的时机。就我小我私家的经历来说，我的理想就是成为一名教师。本科阶段我就是学院2014级生物科学（师范）专业的学生，8年来一直为成为一名中学生物教师做准备。所以在今年面临结业去向选择的时候，我并没有过于纠结，就是坚定目标去应聘中学生物教师。
人各有志，出处异趣。凭据学院统计的2021届结业生就业去向数据，3308维多利亚优惠大厅硕士、博士研究生结业生中各学段教学人员的比例最大，大多数同学是有意向去应聘教师岗位的；博士结业生有约半数成为科研人员继续投身科研事情。列位同学也可以多做实验，好比利用家教或者校内实践等时机进行体验，判断自己是否适合成为教师和愿意成为教师。
二、“我应该如何去做”
1.关于招聘信息的搜集。单打独斗永远比不外团队协作。我们教学法学位点今年15名全日制硕士研究生结业生险些都是有意向应聘中学生物教师岗位的，所以专门建设了一个结业年级招聘信息微信群。各人互帮相助，无论谁看到了与教师招聘相关的网站通告、微信推送、小法式报名等信息都市第一时间共享到招聘信息群里，这样一来各人可以在最短的时间内，获得大量的招聘信息。有许多教师招聘相关的微信民众号（有一些是带有营销性质的，谨慎甄别）也会做信息整理，但是建议最好去教育局或学校的官网、官微查阅通告。官方提供的联系方式更准确，报名质料也最规范。
2.关于招聘信息的筛选。以求职教师岗位为例，关注的几个重点是学校所在地、薪资待遇、平台机缘和生活成本。有的同学想回家乡或里家比力近的都市当老师，有的同学主要考虑的是薪资待遇的问题，另有一些同学是关注应聘学校自己的实力和未来生长前景。我一开始是以留在长沙事情为目标，但是到2021年11月初长沙市市直的招聘信息还没有宣布，我就比力着急，考虑到疫情等因素担忧后面时机越来越少，然后才开始关注深圳等其他都市的招聘信息。这时候才发现部门地域已经在7—10月进行了教师招聘，其中也包罗一些各方面条件都比力不错的岗位，其时感应很忏悔。鱼和熊掌难以兼得，所以要对这些关注点做好优先级的排序，当断则断，当舍则舍，制止太过纠结。
3.关于加入招聘的流程。以加入教师招聘为例，目前就我小我私家了解的教师招聘流程主要有以下2种方式：
（1）教育局或学校来校招聘：主要是笔试和试讲，附带简朴的结构化面试问答。也有无笔试直接试讲的情况。该信息可以通过学校就业办建设的就业信息QQ群和就业云平台微信民众号查阅。
这种招聘方式一般流程相对简朴且紧凑，多为一天甚至半天内完成，甚至一天内可以加入多场招聘。但是就目前情况来看，前来我校招聘的学校以南方地域的学校为主，想回北方都市加入事情的同学可能时机较少。我老家是黑龙江的，险些没见过来我校招聘的黑龙江地域的学校。
（2）教育局或学校官网、官微宣布招聘通告：一般环节为线上报名，资格审查（部门会进行网络初面），线下笔试，教学试讲，结构化面试。今年我加入过的深圳市宝安区和灼烁区区属学校教师招聘无笔试，但是会有网络初面、线下群面、小我私家终面等多轮面试。
这种方式一般时间跨度较大，单个岗位从报名到签约可能有近一个月的时间。而且受到当前疫情的影响，许多学校或教育局的招聘只在当地开展，赴外招聘越来越少。如果要同时报名差异地域的招聘要合理计划好行程部署，制止冲突。而且赴外地加入招聘越发花钱艰辛，如果出师倒霉可能还会影响心态。我第一次加入深圳市宝安区教育局的教师招聘时，早上乘高铁前往广州进行资格审查和初面，当天下午返回。因为第一次加入招聘，比力紧张，自我介绍和回覆问题体现的欠好，最终没有进入到面试环节。第一次应聘的失败确实让我心态受到了影响，质疑自己是不是把目标定得太高了，幸亏有同学和朋友们的勉励，实时调整，吸取教训，顺利通过了深圳市灼烁区教育局的教师招聘。同学们当前赴外地加入招聘一定要做好小我私家防护，如果遇到失败挫折首先是反思自己在这次招聘历程中存在的问题，不要自怨自艾，积累经验不停进步，每小我私家都能够找到心仪的事情。
4.关于加入教师招聘的准备。凡事豫则立，不豫则废。如果是有意向加入教师招聘的话，我的小我私家认为可以在以下几个方面做好准备。
（1）专业知识的储蓄。目前大多数的教师招聘都是笔试作为第一关，主要考查学科专业知识，有的还涉及教育教学相关理论知识，（如长沙市部门区属学校招聘笔试内容考查教育原理等内容），甚至部门生物教师岗位招聘还会考查物理、化学相关知识。（如2021年广州市白云区教育局生物教师招聘笔试内容考查物理、化学、生物学知识）
（2）教学片段的打磨。走上教师岗位，我们最终面对的是要给学生上课。受到招聘时间的限制，大多数教师招聘会接纳教学教学片段的方式进行考核，时间为8分钟、10分钟、15分钟不等。也有一些有条件和要求较高的学校会接纳进班教学整节课的形式进行考核。所以同学们可以结合搜集优质教学资源，研读教材教辅，找时机多进行试讲等方式，不停打磨自己的教学片段，提高自己的教学能力。
（3）结构化面试技巧。除了进行笔试和试讲外，教师招聘一般还会进行结构化面试的提问，涉及的内容主要是教育教学有关的问题，规模比力广，如班级治理、学科教学、教学评价，自我认知等方面。网上有许多结构化面试的真题整理，同学们可以自己抽出碎片时间进行练习。或者可以找身边的同学朋友轮流饰演“考官”和“考生”的角色，相互指正。我小我私家认为结构化面试的问题没有“完美”的答案，在回覆中能够清楚讲明自己的看法，然后围绕主线逐条论述，逻辑条理并列或递进，让考官能够理解回覆的要义即可。
（4）小我私家简历的制作。资格审查时考官只能通过简历来进行开端筛选，一份足够有“吸引力”的简历或许能够让我们赢在“起跑线”。我小我私家认为简历的制作主要注意掌握3个要点：①真实：真实一定是制作简历时的第一要点，进行资格复审会检查结业证、学位证、资格证书、获奖证书等原件，一旦发现作假结果可想而知。②扬长避短：以应聘教师岗位为例，简历中尽可能多体现自己在教育教学方面相关的经历（如家教经历，教育实习经历，代课经历等）和获奖情况（如教学角逐获奖、教育实习优秀学生等），尽可能少的泛起与应聘岗位无关或关联不大的内容。③简练：简历尽可能在一页内可泛起所有内容（获奖证书、资格证书、发表的论文等作为附件），让考官可以通过快速阅读捕捉到要害信息。
世上无难事，只要肯登攀。以上内容均是我结合自身经历提出的几点拙见，希望能够对有意向应聘教师岗位的同学有所资助。有一些内容仅是不成熟的看法，希望各人去芜存菁，批评指正！
即将结业之际，祝愿每一名同学都可以早日找到心仪的事情，前程似锦！祝愿每一位为我们辛苦支付的老师都万事顺遂，家庭和美！祝愿我的母校湖南师范大学广纳贤才，桃李芬芳！祝愿培养我多年的3308维多利亚优惠大厅薪火赓续，再创辉煌！